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厲兵秣馬強技能 提升素質迎挑戰

發布日期:2019-04-30     信息來源: 銅川分公司     作者:高冬     瀏覽數:183    分享到:



       為深化煤質管控,加強員工人才隊伍建設。近日,銅川分公司組織采製樣員工進行職業技能強化培訓,從理論基礎和實踐操作兩方麵加強員工業務水平,深挖細節提升采製隊伍整體素質。公司結合實際情況,聯係省能源所優勢資源指導此次業務培訓。從“國標”出發針對提升人員技能這一核心目標,通過駐站交流、理論學習、實操練習三步走全麵深化技能培訓。

       駐站交流,三人行必有我師。煤炭采製作為技術崗位,強大的業務能力和日常積累是分不開的。老員工做好傳幫帶,可以起到事半功倍的效果,讓年輕人在交流中學習,在比較中成長。
       理論學習,掌握采製工作“心法”。理論是指導實踐的標準,以筆試答卷形式連接知識點、線、麵,抓住概念、原則、計算方法的核心內容進行考核,對員工認知能力進行總體評價。
       實操練習,實踐是檢驗真理的標準。采用單獨考核的辦法,逐一對員工操作進行評價,糾正不當操作細節。讓員工在實操中反複揣摩采製流程,熟練掌握操作工具。
       通過此次培訓,引導員工樹立正確的職業觀,提高員工愛崗敬業的責任感。同時激發員工的工作熱情,培養團隊精神,鼓勵員工在工作中努力實現自我價值,勇於迎接挑戰。

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