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輪迪公司召開2018年度員工年終績效考評暨2019年目標責任分解大會

發布日期:2019-04-19     信息來源: 輪迪公司     作者:李菁     瀏覽數:280    分享到:



       4月15日,輪迪公司召開2018年度員工年終績效考評暨2019年目標責任分解大會。公司領導、各部門負責人及全體員工參加會議,會議由綜合部主任王鑫主持。

       會議首先由王鑫帶領大家學習了《輪迪公司員工年終績效考核管理辦法》。會上,部門經理、員工們分別結合崗位職責,對2018年全年的工作進行了回顧分析,針對不足,提出了整改措施和下一步努力方向。全體人員圍繞“德、能、勤、績”四個方麵,對員工的表現進行了綜合量化評價。會議“一述一評”有辣味,紅臉出汗有效果。會上,王鑫對《2019年員工績效考核實施辦法及目標責任分解》進行了詳細解讀。
       黨支部書記、董事長王學成高度評價了本次會議,員工放下思想包袱,坦誠相待,敢於亮短揭醜。敢提意見、敢說真話,真正起到了團結-凝聚-鼓勁的目的。績效考核的目的是提高員工和組織的績效能力,使員工清楚別人對自己的評價,自己的優勢,不足和需要改進的地方。加強學習,提升本領。通過考核使公司業務更加規範,每個員工都能成為行家裏手。使員工加強崗位責任心,提升執行力,把精細化管理落實到各項工作中去。公司將搭建更廣闊的員工成長成材平台。讓想幹事、願幹事、能幹事、會幹事、幹成事的員工有機會,有平台,有位置。

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